Помогите составить исковое заявление об утере трудовой книжки работодателем

Представьте - суд вынесет (в чём я сомневаюсь) решение: обязать Работодателя выдать Вам трудовую книжку. Ну и что? У Вас есть доказательства того, что отдел кадров принял от Вас трудовую книжку? Если есть - отлично, подавайте иск о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, так как отсутствие трудовой препятствовало Вам устроиться на работу + обязать выдать Вам трудовую + компенсацию морального вреда. Нанимайте адвоката или штудируйте ТК РФ. Как я предполагаю, между Вами и Работодателем существуют не урегулированные финансовые противоречия. Кто-то кому-то чего-то должен. Если Работодатель пытается на этом играть и таким образом шантажирует Вас, эффективней направит жалобу не только в трудовую инспекцию, но и одновременно в прокуратуру. Вам они могут рассказывать сказки, однако в рамках прокурорской проверки будет истребована в том числе и Книга учёта трудовых книжек. Если Вашего Раб-ля начнут трясти по нормальному, есть вариант, что трудовая найдётся. Не пропустите срок обращения в суд по трудовым спорам - он ограничен 3-мя месяцами со дня нарушения права.

Обратитесь к Деду (Алексей Мощенко) . Он имеет практику по этим вопросам.

А о чем это заявление? Что требовать с работодателя собираетесь?

Напишите просто- Прошу обязать работодателя родить новую трудовую книжку взамен утерянной. Причем родить со всеми записями, которые в ней были...

Я бы на вашем месте оpатилась в тpудовую инспекцию. Они вам там все подpобно pасскажут, и куда эффективнее обpатиться и как лучше pешить этот вопpос. Главное, что бы у вашего pаботодателя не было документа, что вы книжку не бpали на pуки.

А, что новую не дают? Она стоит то 100-150 руб. Плохо, если там много стажа записано. Тогда вам придётся справки заказывать с прежних мест работы.