Работодатель отказал в заключении трудового договора и в ответе указал, что я могу обжаловать отказ в суде на основании

Россия как отставала в правовом плане, так и отстаёт от Европы. Был закон во времена Ельцина и низкий ему поклон за то, что увольняли, например, пенсионеров с должности без разговоров, если на это место приходил молодой специалист. Потом к власти пришли жулики и воры, естественно отменили этот закон. Такая же ситуация должна быть с соответствием человека занимаемой должности, но увы, если бы порядок был в стране, были бы и законы справедливые. А что вы хотите, Медведев как-то ляпнул, что в школы надо принимать любого прохожего с улицы, лишь бы детей любил! Его слова. Вот так и получается, что 2/3 "специалистов" занимают чужие должности, потому что специальность чужая, а не их, а всё это работает по протекции, за взятку и т. д. У вашего директора значит там всё схвачено, может подружка её на вашем месте трудится и вообще прогуливает занятия, студенты же могут подтвердить, но справедливости в разваленной стране не ждите. Мысль ваша справедливая и правильная, но законы сейчас в РФ к сожалению защищают только мошенников. Поэтому выше кто-то пишет о порядочности, а где порядок? Разве порядочно, когда человек занимает чужую должность, а из-за него специалист бедствует? В суде проиграете, но совести у таких директоров нет и до порядочности им ещё далеко.

Да практически нет такой практики. Да и ради вашего трудоустройства суд не вправе обязать директора уволить преподавателя и взять вас.

Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит правовых норм, обязывающих работодателя заключить трудовой договор с конкретным лицом, желающим занять имеющиеся ВАКАНТНЫЕ места, то суд будет руководствоваться не свидетельскими показаниями студента, а официальным документом, в данном случае действующим Трудовым кодексом РФ. А в Вашей ситуации и место-то занято...

Вот именно что дает ПРАВО а не ОБЯЗАННОСТЬ, дважды два сложи магистр и разберись в отличии этих двух терминов. А ссылка это тупо конец примерной формы шаблона с которого отна тебе ответ сваяла.

Можешь. И любой не слишком чистоплотный адвокат с удовольствием составит тебе исковое и даже будет представлять твои интересы в суде. О том, что над тобой в суде только посмеются, тебе, конечно, не скажет, " магистр", потому как грех не заработать на таком лошке, как ты.

И чему только тебя в твоем говновузе учили и главное КАК, если ты статью читаешь, а о чем она понять не можешь.

Вы пытаетесь построить свою карьеру на чужом несчастье. Если человек на этом рабочем месте работает, то вакансий, как вам сказали, НЕТ. Если ему не предложили уволиться, то значит, его работа удовлетворяет работодателя. Когда-нибудь вы дорастете до порядочности в трудовых отношениях, возможно через личные проблемы. А пока знайте, что 2/3 специалистов с в/о успешно работают не по той специальности, по которой имеют диплом. как пример могу привести врача Розенбаума - отличный певец, но Гнесинку не закончил.

Практика преимущественно отрицательная. Например, здесь: http:/ /day work. ru/fas2/44257B06005C4ACF44 257B020010A07E. html
Или здесь: http:/ /docs .pravo. ru/document/view/25133121/24729578 /

В ссылках убрать пробелы.

Теоретически удовлетворения иска о понуждении к заключению трудового договора можно добиться, но описанные вами основания такого права не дают: работодатель не только не обязан, но и не вправе увольнять работника, занимающего ту должность, на которую вы претендуете.

Даю 99%, что с таким основанием в иске суд откажет. 1% на то, что судья будет пьян или не в адеквате.