я работал в фирме около 6 мес. ,никак небыл оформлен,уволился, может ли работодатель отказать ,в записи в трудовой???

Если он отказываться вас оформить в соответствии с законодательством РФ, трудовой договор, запись в трудовую книжку, тогда вам нужно обратиться в Инспекцию по труду ваше города, а так же написать заявление в налоговую инспекцию где отчитываеться ваш работодатель с заявлением о не учтенных доходах, двойной бухгалтерии.

Если это не поможет то тогда в судебном порядке, главное иметь свидетелей которые подтвердят что вы работали в данной организации.

Согласно ТК РФ ст. 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Удачи.

Может, но будет неправ.

Чтобы доказать свою правоту, вам нужно будет обращаться в Суд.

Ну если работали БЕЗ оформления, о какой записи Вы можете мечтать?

на основании ст. 66 Трудового кодекса. Данной статьей предусмотрено, что работодатель ведет трудовые книжки на работников, проработавших у него свыше 5 дней, если данная работа является для работника основной.
Если работодатель тебе отказывает, обращайся с соответствующей жалобой в федеральную инспекцию труда или в суд, с заявлением об обжаловании действий (точнее бездействия) работодателя.

а он откажеться!

Не может, на основании ст. 66 Трудового кодекса. Данной статьей предусмотрено, что работодатель ведет трудовые книжки на работников, проработавших у него свыше 5 дней, если данная работа является для работника основной.
Если работодатель тебе отказывает, обращайся с соответствующей жалобой в федеральную инспекцию труда или в суд, с заявлением об обжаловании действий (точнее бездействия) работодателя.

Конеша может!! ! Ведь оформлен ты ведь не был! Но если твой начальник нормальный чел, то все напишет как надо!!!

Секс! Выезд на дом! Минет - 100 руб. Классика-500 р/час 8-926-538-09-99, 8-926-538-09-19