Работодатель говорит, что сейчас отменили записи в трудовой???

Нет, микро фирмы избавят лишь в 2016 году, и то это на стадии решения. Пока запись в трудовой обязаловка, только ИП освобождены

Они вас НАГЛО вводят в заблуждение.

Лохотрон чистой воды.... никто и ничего не отменял... так говорят что бы не платить на вас налоги.

"Единообразия" нет потому, что некоторые официально оформляют, а некоторые нет.

На основании Трудового кодекса РФ запись в трудовой книжке до сих пор действует

если работодатель не оформляет трудовую книжку - уже само по себе -
простор для махинаций и ущемления прав работника...
однако, если есть трудовой договор - то там - все условия смотрите...

ага. и еще отменили больничный и отпуск)))

Отмены трудовых не было)) Работодатели предпочитают оформлять работника по договору, если речь идёт о кратковременной работе, не постоянной. Так проще) Прямо в договоре все условия и описываются, не нужны дополнительные бумажки

Трудовая книжка может быть утеряна и мн. др., при восстановлении работник может столкнуться со следующими проблемами, таких как банкротство предыдущих фирм работы, ликвидация архива при несчастных случаев и т. д. В этом случае работник может обратится в пенсионный фонд за выпиской стажа работы во всех организациях, где фирма имела полный соц пакет и все договора сотрудничества и вы при этом получали з/п в белом конверте. В этом случае трудовая вам не помогла. Рассмотрим второй случай, когда в трудовой фиктивные записи, что несут за собой разногласия в пенсионный фонд. Запомните, на сегодняшний день главное это выписка из пенсионного фонда. Чтобы ваш следующий стаж фиксировался в пенсионном фонде, вы должны обговорить все нюансы в Трудовом договоре.