Трудовое право

О записи в трудовой книжке.Читайте далее...

Добрый день! Возник вопрос о записи в трудовой книжке. Работница была принята в нашу организацию (назовем организацию ООО) 14.04.2011 г., о чем внесена запись в труд.книжку под № 15. Под № 14 в трудовой книжке работицы стоит запись об увольнении ее с другого предприятия 29.04.2011 г. Все дело в том, что работницу у нас уже приняли на работу, а трудовую книжку она донесла позже (ссылаясь на определенные причины).При этом в период с 14.04.011 г. она находилась на рабочем месте в ООО. Что делать в таком лучае? Требуется ли исправление записи,внесенной другой организацией?
КВ
Катерина Войнова
44
Допишите, что 14 04 приняли по совместительству, а 29 04 перевели как по основному месту работы. Издайте соответствующий приказ. Запись другой организации Вы менять не вправе
Мелания Дмитриенко
Мелания Дмитриенко
56 714
Лучший ответ
Как вариант - переделать все её документы на прием. С 14 апреля по 28 апреля оформить её совместителем (записи в ТК нет) . 28 апреля её уволить с совместительства и 29 апреля принять по основному месту работы.
И в будущем не принимайте работника без трудовой книжки. Удачи.
Елена Смирнова
Елена Смирнова
54 028
Вот что значит незнание законов. Надо было эту работницу развернуть за трудовой книгой 14.04.А если она принесет документ о производственной травме на вашем предприятии 20.04?Эх, мне бы такую ситуацию! Я бы с вашей вонючей конторы вытрясла бы все, даже то, о чем ты и не догадываешся.
Леха Сахматов
Леха Сахматов
19 448
В данной ситуации правильнее было бы внести исправления Вам, а не другой организацией поскольку 10 дней, что она у Вас работала была работа по совместительству, а работа по совместительству в трудовой книжке не отражается. Конечно это потянет за собой изменение трудового договора и приказа о приеме. Но если Ваша работница сможет по-прежнему месту работы решить эту проблему, то пусть попробует. Не помешает..
Иван Романов
Иван Романов
4 376
Пишит все как есть, это у нее в дальнейшем будут проблемы при пересечеии стажа. Если она реально в предыдущей организации была уволена другой датой и запись внсена ошибочно, то ндо исправлять в той конторе. В любом случае сейчас же все видно по отчислениям.
Юлечек Савенкова
Юлечек Савенкова
3 744

Похожие вопросы