Трудовое право
Постоянно просят задержаться на работе. Доп. оплаты нет, отгулов тоже. Угрожают увольнением при отказе.
С помощью какой ст. ТК потребовать оплату можно?
Марина Ратке
18 031
говорите, что готовы перерабатывать за доп. оплату. если доп. оплату не обещают - встаете и уходите. будут угрожать увольнением - пригрозите им жалобой в трудовую инспекцию. или просто спросите - по какой статье ТК РФ будет увольнение, ибо такой нет)
Если работа Вас не устраивает - нужно подумать о смене работы.
Андрей Куринов
87 666
Поступайте не праву, а с точки зрения психологии. Приходите на работу строго по расписанию. Когда появляется начальник, то отпрашивайтесь у него по разным поводам. Дайте придумаем. Меня пригласили на концерт, а одежда не готова: можно уйти на 15 раньше? Мама забыла купить корм для любимой собаки: можно я отлучусь? После серии таких сеансов начальник вас станет бояться. А работать? Конечно нужно.
ищи другую работу
Евгений Жигульский
73 522
Угрожают от бессилия. Не поддавайтесь на их угрозы, работайте по-прежнему. Увольнение по соглашению сторон происходит в день подписания заявления на увольнение. При этом вам обязаны выплатить все, что не было выплачено до даты увольнения.
Юлия Баландина
68 231
а что за работа --как часто требуют--сколько вообще платят---можно соглашаться на протяжении месяца а потом потребовать доплачивать а нет я уйду
Den Bas1993
53 556
Ольга! С кого вы хотите "потребовать оплату за 3 месяца" ? С работодателя? Можно узнать за, что? За то, что вы осчастливите его и наконец уволитесь? п. 1.ч. 1.ст. 77 ТК РФ - увольнение по соглашению сторон не предполагает возможности "требования" с работодателя какой-либо суммы!!
Arslan Pirdzhanov
7 071
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Из определения интересует фраза "должен исполнять" - до тех пор, пока Вас официально не привлекли к сверхурочной работе или не установили ненормированный рабочий день, обязанности работать в это время у Вас не возникает, в рабочее время эти периоды не включаются, и оплате не подлежат. Отказывайтесь работать без приказа, по-другому это Ваше личное желание, оно же доброта душевная
Кристина Погадаева
2 051
Похожие вопросы
- Про работу в выходные, оплату и отгулы.
- Угрожают увольнением.Нужен совет!
- я во время работы получила травму, начальник запретил мне брать больничный, угрожает увольнением, что делать?
- Что делать?? ? Могут ли уволить или угрожать увольнением, если... (внутри много букв, если лень не заходите)
- Ненормированный рабочий день. Если привлекают работать в выходной день, какова оплата или отгул?
- Могу ли я не выходить на работу после того как напишу заявление об увольнении
- Помогите решить задачу Никандрова предъявила иск к ЗАО "Комета" овосстановлении на работе и оплате времени вынужденного
- Входит ли в обязанности преподавателя разрабатывать учебные планы и проведение экзаменов без доп. оплаты?
- что делать если директор угрожает увольнением по статье?
- Работадатель угрожает увольнением по 33 статье, если я не напишу заявление по собственному желанию.? Что делать?