Ненормированный рабочий день. Если привлекают работать в выходной день, какова оплата или отгул?

На работников, которые работают в режиме ненормируемого рабочего дня, распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т. д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
Это означает, что привлечение их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. ст. 113 и 153 ТК РФ, а именно:
- с письменного согласия работника в случае необходимости выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя;
- привлечение к работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день;
- оплата труда в выходные и праздничные дни осуществляется не менее чем в двойном размере.
Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

Это надо в вашем трудовом договоре смотреть. Если не прописаны особые условия. Читайте трудовой кодекс. Кодекс он для всех один. Если начальство борзеть будет, можно и в прокуратуру обратиться. Парень из нашей конторы у начальства 600.000 отсудил.

обычно удвоенная оплата или отгул

странно, что Вы спрашиваете, обычно работодатель должен предупреждать.. . в двойном

при привлечении работника к работе в выходные или праздничные дни по заявлению работника ему предоставляется либо отгул, либо оплата этого дня в двойном размере