Если я работаю 7 месяцев могу ли я отгулять весь отпуск перед декретом?

За текущий рабочий год вам положено 28 к. д. отпуска (ст. 115 ТК РФ) , право на использование этих 28 к. д. отпуска у вас наступило после 6 мес. работы. (ст. 122 ТК РФ) , 14 к. д. из этого отпуска вы уже использовали, следовательно, перед отпуском по БиР работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 14 к. д. отпуска.
во-первых, делить предоставление отпуска пропорционально отработанному времени ТК РФ не предусмотрено и если вам "не позволят взять больше дней, чем вы наработали", то можете смело писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.
во-вторых, перед отпуском по БиР вам обязаны предоставить отпуск по вашему заявлению не зависимо то стажа работы (ст. 260 ТК РФ) , т. е. даже если бы вы один день успели отработать, то очередной отпуск перед отпуском по БиР вам обязаны были бы предоставить.
в-третьих, время нахождения в отпуске по БиР включается в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, так что если прибавить к 7ми отработанным месяцам 140 к. д. отпуска по БиР, можно понять, что отпуск вполне заслуженный и при увольнении с вас нечего будет "удерживать". и вообще, ТК РФ предусмотрено право работодателя удержать излишне выплаченную сумму отпускных за недоработанный год (но, вам это не грозит, т. к. год у вас получается отработан полностью) , а если удержать возможности нет, то о переплате работодателю придется забыть, т. к. заставить работника вернуть переплату работодатель права не имеет.

Сколько заработали отпуска, столько и дадут.

Вы работаете 7 месяцев и за эти 7 месяцев отгуляли 14 календарных дней? просто перед декретом вам скажут сколько дней у вас накопилось дней, которые можно от гулять, 1 месяц равен 2,33 дня. соответственно если вы прямо сейчас уходите в декрет у вас есть всего 2 дня отпуска, вам ничего не придеться выплачивать просто потому что вам не позволят взять дней больше, чем Вы наработали.

Попросите отпуск за отработанное время, в отделе кадров вам высчитают сколько у вас будет дней на начало декретного отпуска. А при увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска - они у вас будут накоплены за период во время нахождения в отпуске по беременности иродам.