Трудовое право

Мужу не дают отпуск летом, т. к. прошлогодний отпуск был тоже летом! Правомерно ли это? Летом улетаем на юг к бабушке.

Вообще отпуск предоставляется по усмотрению работодателя в соответствии с графиком отпусков и Ваши пожелания может учесть, а может и нет. Преимущество имеют только льготники, которым ЕОО предоставляется в удобное для них время и от воли работодателя не зависит. Поездка к бабушке льготой не является, как и уважительной причиной.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Работник должен отгулять ЕОО в течении рабочего года, вот основное правило.
Leo Messi
Leo Messi
22 143
Лучший ответ
Ну, никто не обязан предоставлять Вашему мужу отпуск именно летом.
ПЖ
Пост Жанна
82 217
Правомерно.
Павел Наумкин
Павел Наумкин
70 464
А другим значит всегда зимой в отпуск? Имейте совесть.
%@
%%% @m@n%%%
65 481
Наталья Скоморощенко я не требую, просто уточняю, есть ли такой вариант
Если график на предприятии жесткий, то придется лететь без мужа.
Бунчук Татьяна
Бунчук Татьяна
19 077
Оксана Пивовар Если график на предприятии жесткий - а вот это, пожалуйста, подрепите нормами ТК РФ. Или высказываете исключительно свои понятия?
Зачем ругаться? Для этого есть график отпусков. Всегда можно договориться с администрацией на половину отпуска летом и половину зимой.
Оксана Пивовар на половину отпуска летом и половину зимой - А вот с этого момнгта поподробней и со ссылкой на ТК РФ. Согласно ТК РФ нет такой нормы и НИКТО не может без желания работника ЗАСТАВИТЬ его ходить в отпуск по частям: ст. 114, 115 ит 122 ТК РФ ( пробовали изучить перед тем как писать ответ?).
Наталья Скоморощенко Так и сделали, муж написал заявление, теперь ждём результата

Похожие вопросы