Работающий инвалид 3 гр.на больничном уже 4 месяца. Предлагают уйти в отпуск, а потом увольнение. Правомерно ли это?

Нетрудоспособными считаются инвалиды 2 группы с третьей степенью ограничения трудовой деятельности и инвалиды первой группы.
Поэтому вы имеете такие же права, как и работающие люди без инвалидности.
Берите отпуск, продлевайте больничный после отпуска, а там и здоровье восстановится.

всё исключительно на основании медицинских документов (ст. 73 ТК РФ) .
будет медицинское заключение о невозможности работать по этой профессии - тогда да (ст. 73 ТК РФ) .

нет документа - нет вопросов.. .

Предлагать - правомерно. Увольнять - нет. Сейчас не регламентируется продолжительнсть больничного, вовсе не обязательно его прерывать через 4 мес. Можно болеть дальше.
Если медики работать не запрещают, то уволить права не имеют.

Если инвалид более более 4 месяцев подряд в году либо более 5 месяцев (если больничный не один с продолжением, а их несколько) , то больничный ему выдаётся, но не оплачивается.

Уволить инвалида могут на тех же основаниях (при их наличии) , что и здорового человека.

Конечно же неравомерно!
Вы хоть год можете находиться на больничном. . и они вам его обязаны оплатить!
а зачем вам сейчас уходить в отпуск если вы на больничном? не совсем понятно.... вам больничный закрыли?
и что за пособие вы имеете ввиду?
больничный лсит оплачивается исходя вашего трудового стажа- до 5 лет- 60%, 5-8лет- 80% более 8 лет- 100% от вашего заработка.

понимаете ваш ген. директор, учредитель, вообщем "босс" найдет такие лазейки (с помощью юриста) чтобы вас уволить, что вы можете остаться ни с чем, поэтому советую вам подумать, просите двойной оклад как компенсацию за увольнения.

А тебе такой работник был бы нужен? Какой больничный во время кризиса.