Трудовое право

трудоустройство и беременность

Доброе время суток. Не знаю как поступить. Я беременна срок 3 месяца. Живу не в центре. Сейчас работаю неофиц. у ИП, который не трудоустратвает. Вчера была на собеседовании, работа недалеко от моего дома, 1 мес. исп. срок. нормальный коллектив. Но меня спросили раза 3 про планирование детей и беременность. Я соврала сказала нет пока копии денег, планов нет. Чуть не расплакалась. Одним и больших плюсов меня научат программе 1С которую я не знаю и график с 9 до 5! Стоит ли говорить о моей беременности, или поработать месяц и проявив себя как хорошего сотрудника, впоследствии сказать правду? Заранее спасибо.
Rahim Kurbonov
Rahim Kurbonov
223
"трудоустройство и беременность" - звучит уже не айс..

у вас был другой выход, но время уже вышло для этого. мне кажется, вы сознательно его упустили.
Наталья Ли
Наталья Ли
7 192
Лучший ответ
Rahim Kurbonov Какой выход?
хочешь начать с вранья? Дело твоё. только не удивляйся, если тебя потом выкинут как шелудивую собачонку. Да, закон на стороне пузатых. но столько есть обходных путей...
И слава о тебе попрёт впереди тебя самой...
Фируз Садуллаев
Фируз Садуллаев
86 396
Rahim Kurbonov Спасибо, повеселили)
Все зависит от того официально ли вы устраиваетесь на новую работу или нет. Если официально то конечно это не в интересах работодателя что официально устроил девушку и через несколько месяцев она уйдет в декрет и он будет вынужден платить ей пособие. Счастья ему будет мало в данном случае. Вам то понятное дело это выгодно, отработать испытательный срок, стать полноправным работником и потом через пару месяцев в декрет.
Еврофорс Еврофорс
Еврофорс Еврофорс
56 492
Не хорошо начинать трудовые отношения с вранья. А потом сюрприз - декрет. Ясное дело он тебя не возьмет а то тебе потом декретные плати работать ты же ведь не будешь пока в декрете с ребенком находится будешь. Начальство не любит беременных.
Ольга Ким
Ольга Ким
32 879
итак... согласна, начинать с вранья на новом месте - некомильфо. 1С научиться можно и через интернет, это довольно простая и понятная программа. хотя работодателя понять тоже можно, если что: берет работника, а он фьють! и ушел на 3 года..
Кирилл Дудковский
Кирилл Дудковский
12 489
Ну что сказать ...Если вы оформляться будете официально, то потребуют медсправку и правда всплывет, если неофициально.... В любом случае вранье вам не поможет. А работодатель не любит, что мы учимся, рожаем... так что привыкайте. Поэтому мужчин берут без вопросов, а у нас перво наперво Замужем??? детей не планируете??? ах, планируете, ну мы вам позвоним...
EC
Eleonor Colder(Lafferty)
314
Rahim Kurbonov Как все сложно оказывается.
Наталья Ли увы, у нас нормально заглядывать женщине в трусы. но иначе тут ни как.

Похожие вопросы