Подскажите пожалуйста мои права и что в этой ситуации делать??

Компания, в который Вы работали, ликвидирована? Если нет, то Вы выходите на работу 26 мая и приступаете к рабочим обязанностям. Если Вам будут чинить препятствия в исполнении Ваших обязанностей, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Постарайтесь все переговоры с начальством хзаписывать на диктофон, только не забудьте предупредить об этом начальство.

Просто позвоните им и сообщите, что напишите заявление в Инспекцию по труду и прокуратуру .Пусть увольняют вас по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. Приступить к работе вы явно не сможете, если фирма в другом городе.

К сожалению точно не известно что произошло- ликвидация, сокращения, реорганизация, смена собственника и т. д. Не могу точно сказать подлежали ли Вы сокращению. Известно точно, что фирма переехала в другой город. Вас это не устраивает? В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор. Можете на этом основании уволиться. А выплаты компенсации за неиспользованный отпуск если был не использован до декрета (отпуск по уходу за ребенком не включается в период, за который такой отпуск положен) положены в любом случае!