Срочный трудовой договор

Если Вы такое вычитали в своем трудовом договоре, то это условие противоречит действующему ТК РФ, в соответствии с которым Вы имеете полное право расторгнуть трудовой договор до истечения срока действия договора, предупредив работодателя за 2 недели ( ст. 80 ТК РФ). Работодатель не может Вам отказать в увольнении по причине, что Ваш трудовой договор имеет срок окончания, т. к. принудительный труд запрещен ( ст. 4 ТК РФ).

учись читать

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника допустимо в соответствии со ст. ст. 78 и 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).
В частности, согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ВЫ просто напишите заявление об увольнении по с/желанию и все ст. 80 ТК РФ!! Если работодатель решит, что вам надо "отрабатывать" -работаете еще 2 недели, если договоритесь- увольнение может произойти в любой день по договоренности сторон.

Неправильно вы вычитали. К срочному трудовому договору применимы общие основания расторжения, в т. ч. инициатива работника (в общем порядке, с предупреждением работодателя о расторжении не менее чем за две недели).

Бывает!