Увольнение по собст желанию

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника ( ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Простыми словами работающий пенсионер может расторгнуть трудовой договор с день, указанный в заявлении, или, как обозначено в вопросе - за 2 недели..

Пенсионеры увольняются без двухнедельной отработки, это правда, но заявление нужно писать - за 3 дня предупредить в письменной форме.

Пенсионеры действительно увольняются в 3 дня, но раз заявление написано, то пусть отрабатывает оставшееся время и спокойно уходит.

Пусть пишет заявление.

вариант - по согласованию сторон - на бирже пособие без задержки в полгода

если работник написал заявление - его обязаны зарегестрировать, хоть за 2 недели, хоть за месяц она может его подать.

Пусть за 3 дня предупредит заявлением работодателя. Заявление написать в 2-х экземплярах: один отдать начальнику, а второй оставить у себя. На вашем экземпляре, начальник должен написать, что не против увольнения сотрудника. Соответственно, потом никаких претензий не предъявит

Пусть напишет, а то умный директор ещё и по статье припишет