Надо ли писать заявление на отпуск, если идешь в отпуск по графику?

Новый директор как раз абсолютно нормальный и ТК РФ, видимо, знает не плохо. Нет в ТК РФ ни слова о том, что работник обязан писать заявление на предоставление отпуска, в отпуск по утвержденному графику отправляют без всяких заявлений, обязанность уведомить работника не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска возложена на работодателя

нет, не нужно заявления если по графику ...Работодатель должен уведомить работника за 2 недели

уж где как заведено.. если строго прям по графику, то нет. уведомят. вообще конечно графика строго далеко не везде придерживаются.. в основном он для бухгалтерии чтоб деньги запланировать и видимость порядка соблюсти.

он идиот
пусть читает труд кодекс
писать обязательно

Нет, он обязателен для всех...

да

Надо.

Здравствуйте Ольга!
Предоставление ежегодного отпуска по заявлению работника трудовым законодательством не установлено. Очередность предоставления отпуска определяется графиком отпусков, который составляется в декабре на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работника извещают не менее чем за две недели до его начала.
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ч. вторая ст. 123 ТК РФ). Это означает, что период отпуска предоставляется работнику в соответствии с утвержденным графиком. Только отдельным категориям работников отпуск предоставляется в удобное для них время.
Перенести или продлить отпуск работодатель обязан только в случаях определенных ст. 124 Трудового кодекса, данный период определяется по соглашению сторон. В иных случаях период отпуска может быть перенесен на другой срок, действительно, по заявлению работника, но в таком случае обязанности перенести отпуск на другой период у работодателя нет, то есть если Вы хотите перенести отпуск, а работодатель не согласен на перенос, то пойдете по графику.