Как найти унифицированную форму обходного листа при увольнении работника Нужен типовой бланк

Поскольку не существует унифицированной формы обходного листа, а работодателю дано право разрабатывать различные документы, то можно форму разработать самому, и утвердить её приказом. Затем с приказом ознакомить всех работников. За основу можете взять следующие образец:
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
при увольнении

Ф. И. О. ____________________________________________________________________
Структурное подразделение _________________________________________________
Должность (профессия) _____________________________________________________
Дата приема на работу __ __________ 201_ г.

Наименование структурного подразделения Ф. И. О. и
должность
руководителя
структурного
подразделенияДата,
подпись
1. Подразделение, в котором работал работник, ____:
- работником сдан отчет о проделанной работе;
- работником сдан отчет по служебным командировкам
(если необходимо);
- работником переданы дела назначенному лицу
2. Отдел материально-технического обеспечения:
- у работника принята форменная одежда (при
необходимости);
- у работника приняты канцелярские принадлежности
3. Отдел информационных технологий:
- у работника принят персональный компьютер: _____;
- работнику закрыт доступ к информационным
системам ____________________;
- работнику закрыт доступ в локальную сеть и
отключен электронный почтовый ящик
4. Отдел кадров:
- копия приказа об увольнении и записка-расчет
переданы в бухгалтерию;
- работником проставлена подпись в приказе об
увольнении, а также в личной карточке Т-2 и
трудовой книжке;
- трудовая книжка выдана работнику;
- медицинская книжка выдана работнику;
- у работника принят медицинский полис
добровольного медицинского страхования
5. Бухгалтерия:
- за работником не имеется задолженностей;
- с работником произведен расчет при увольнении;
- работнику выдана справка о доходах по
форме 2-НДФЛ;
- работнику выдана справка о сумме заработной
платы, иных выплат и вознаграждений, на которую
были начислены страховые взносы на обязательное
социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, за
два календарных года, предшествующие году
прекращения работы (службы, иной деятельности) или
году обращения за справкой, и текущий календарный
год по форме, утвержденной Приказом
Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н
6. Отдел безопасности:
- работником сданы пропуск на территорию и ключи от
кабинета N ___
Против каждого пункта ставится подпись руководителя структурного подразделения и дата.

не существует никакой "унифицированной формы обходного листа", обходной лист - это самодеятельность работодателей, ТК РФ никакие обходные листы не предусмотрены, препятствовать увольнению работника, который откажется бегать с "обходным листом" и просто выбросит этот "документ" в мусорку, работодатель права не имеет.

Попробуйте найти обходной лист в ТК РФ.

Как найдете, приходите за типовой формой.

Ольга права. Нет такой формы и никогда не было. Кроме того, с 2013 года даже существующие унифицированные формы перестали быть обязательными к применению (за исключением некоторых, касающихся в основном бухгалтерского учета)