Приказ о премировании - по унифицированной форме или нет?

Приказ можно оформить в произвольной форме.

Если это премия ежемесячная и начисляется по приказу то пишется по уставной форме, если разовая то в произвольной.

унифицированная форма
подписи собирать не пробовали, но скоро придецца.
я юрист+кадровик+кто попало. кому как :-)
не, честно юрист. и 8 лет в кадрах.

Все виды премий/поощрений роботников, принятых в организации, оформляются унифицированной формой приказа (распоряжения) , если организация оформляет премирование/поощрение работников с применением униф формы Т11,11а, предложенных Госкомстатом. Если же организация оформляет премирование/поощрение работников с применением приказов в произвольной форме, то любое премирование работников оформляется в произвольной форме.
Так же работодатель может разработать свои формы приказов.
А если вы работаете с 1С, например, то там, насколько я знаю, только униф формы по личному составу. Просто с униф формами удобнее работать.
И, так..., справочно.. :
"....В целях реализации требований ТК РФ Госкомстат России по согласованию с Министерством финансов РФ, Министерством экономического развития и торговли РФ, Министерством труда и социального развития РФ Постановлением от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утвердил унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
По заключению Минюста России от 15.03.2004 № 07/2732-ЮД названное Постановление не нуждается в государственной регистрации и, следовательно, носит рекомендательный характер.... "

унифицирован Форма Т-11 о поощрении