Трудовое право
Могу ли я взять доплату за совмещение должностей, если работодатель отказывается?
Здравствуйте, я работаю в букмекерской конторе администратором. У нас такая ситуация, без моего предупреждения, мой работодатель оставляет меня на смене одну, при этом чтоб я одновременно совместила две должности (администратор и кассир). Доплачивать мне за выполнение обязанностей кассира мне отказываются. Могу ли я взять деньги за выполнение дополнительных работ с сотрудника (кассира)?
Обратитесь с жалобой в Гос. труд. инспекцию
Асем Каппарова
а проще нельзя никак?
Взять лично с (у) сотрудника - нет. А получить доплату за совмещение возможно только на основании приказа о возложении на вас обязанностей кассира с указанием в нем размера доплаты за совмещение должности кассира и в порядке, установленном в вашей организации. Если таковой приказ отсутствует - это первое нарушение со стороны руководителя. А возможно и другое нарушение. Но в этих целях следует посмотреть должностную инструкцию кассира на предмет того, какой специалист вправе исполнять его обязанности в период его отсутствия. Ведь эта должность требует специальной квалификации, опыта работы и, кроме того, предполагает материальную ответственность. Так что если данная ситуация будет системой - целесообразно обратиться за восстановлением ваших нарушенных прав в территориальную трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
пидорас скорее всего будет давить и угрожать увольнением. лучше приди к нему домой, убей всех домашних, обнеси хату и сваливай отдыхать в отпуск
или намекнуть на доплату хозяину если отказывает значит не выпонять заставить он вас не сможет
Настя, совмещение должностей происходит только с согласия работника. За 3 дня работодатель направляет Вам уведомление, где просит Вас в такой-то период совместить должностные обязанности администратора и кассира. Вы отвечаете ему заявлением на совмещение должностей, где пишете либо согласием либо отказом. Никакой работодатель не может Вас заставить работать по совместительству. Еще: если вы ответили согласием, то делается приказ на совмещение должностей, с которым вас должны ознакомить. После ознакомления приказа, Вам должны предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, в котором оговаривается: дата совмещения, сумма за совмещение и тому подобное. Затем если это касса, в ваших интересах сделать акт приема-передачи этой кассы, пусть он будет не особо правильно составлен, но главное напишите сколько приняли, когда, в какое время, у кого приняли и подписи сторон кто передает, и кто принимает.
Похожие вопросы
- Работодатель отказывается оплачивать за совмещение должности. Ссылаясь на отсутствие этой должности в штатном расписание
- Если работодатель хочет перевести сотрудника на другую должность, а сотружник отказывается
- Совмещение. Какую максимальную сумму могут платить за совмещение должностей??
- При совмещении должности
- имею ли я право отказаться от совмещения должности (бухгалтер идет на больничный)
- Вопросы по совмещению должностей
- Работодатель отказывается выдать копии документов
- Работодатель отказывается оплачивать сессию!
- Может ли в зарплату 4330 входить надбавка за стаж, уральский коэффициент и доплата за совмещение?
- Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?