Трудовое право

Могу ли я взять доплату за совмещение должностей, если работодатель отказывается?

Здравствуйте, я работаю в букмекерской конторе администратором. У нас такая ситуация, без моего предупреждения, мой работодатель оставляет меня на смене одну, при этом чтоб я одновременно совместила две должности (администратор и кассир). Доплачивать мне за выполнение обязанностей кассира мне отказываются. Могу ли я взять деньги за выполнение дополнительных работ с сотрудника (кассира)?
Обратитесь с жалобой в Гос. труд. инспекцию
Светлана Войтенко
Светлана Войтенко
72 734
Лучший ответ
Асем Каппарова а проще нельзя никак?
Взять лично с (у) сотрудника - нет. А получить доплату за совмещение возможно только на основании приказа о возложении на вас обязанностей кассира с указанием в нем размера доплаты за совмещение должности кассира и в порядке, установленном в вашей организации. Если таковой приказ отсутствует - это первое нарушение со стороны руководителя. А возможно и другое нарушение. Но в этих целях следует посмотреть должностную инструкцию кассира на предмет того, какой специалист вправе исполнять его обязанности в период его отсутствия. Ведь эта должность требует специальной квалификации, опыта работы и, кроме того, предполагает материальную ответственность. Так что если данная ситуация будет системой - целесообразно обратиться за восстановлением ваших нарушенных прав в территориальную трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
пидорас скорее всего будет давить и угрожать увольнением. лучше приди к нему домой, убей всех домашних, обнеси хату и сваливай отдыхать в отпуск
Елена Сухова
Елена Сухова
6 039
или намекнуть на доплату хозяину если отказывает значит не выпонять заставить он вас не сможет
Feyruz Isayev
Feyruz Isayev
3 826
Настя, совмещение должностей происходит только с согласия работника. За 3 дня работодатель направляет Вам уведомление, где просит Вас в такой-то период совместить должностные обязанности администратора и кассира. Вы отвечаете ему заявлением на совмещение должностей, где пишете либо согласием либо отказом. Никакой работодатель не может Вас заставить работать по совместительству. Еще: если вы ответили согласием, то делается приказ на совмещение должностей, с которым вас должны ознакомить. После ознакомления приказа, Вам должны предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, в котором оговаривается: дата совмещения, сумма за совмещение и тому подобное. Затем если это касса, в ваших интересах сделать акт приема-передачи этой кассы, пусть он будет не особо правильно составлен, но главное напишите сколько приняли, когда, в какое время, у кого приняли и подписи сторон кто передает, и кто принимает.
Иван Гамов
Иван Гамов
282