отгул на работе

Он же мудрец. Слушай. Если отгул по заявлению, то ни чего предоставлять не должен. Мало с каким диагнозом ты ходил. Его не должно Еб.... ь . Но если устно. просто в след. раз начальник не поверит и не даст отгул. А про "за свой счет" , ТЫ верно подметил.

В трудовом законодательстве понятие "ОТГУЛ" отсутствует. Есть "ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА", который предоставляется как компенсация за работу в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии с приказом работодателя. Во всех остальных случаях при необходимости работник берет отпуск без сохранения заработной платы ( ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Отпрашиваясь с работы, Вы надеялись, что за этот день Вам поставят ы табель "Явка" и оплатят. Вероятно, работодатель не желает платить за время, которое не отработано. Что ж, он прав. В Ваших интересах получить из поликлиники справку, что Вы действительно были на приеме. Она будет доказательством уважительности причины отсутствия на работе, и работодатель не сможет применить меры дисциплинарного воздействия.

Отгул - это выходной день за ранее отработанное время. Ты берешь просто день без оплаты. Если начальник разрешил и подписал заявление, то никакие справки предоставлять не нужно.

а чего ковыр,, ть, если все правильно написал, если сто,,, т подписи
нет проблем, но т, к, ,,кадровик ( и по судам ходивша,,), поверьте найду к чему придратьс,,
совет: лучше чем бумажка " от промакашки" , ничего нет, не надо в справочниках рытьс,,
лучше бумашки,,,,
извините за такой текст _не работает доска
что то пытаюсь сделать похоже надо в мусор