Отпуск до 3 лет.

А это будут проблемы работодателя. Только если кто то принят на Вашу должность до Вашего выхода, его обязаны будут уволить. Ваше дело написать заявление о выходе на неполное рабочее время и указать желанмое время работы, работодатель отказать не имеет права.
татья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

вас после отпуска должны вернуть абсолютно на ту же должность и деньги, с которой вы уходили.. если хотите работать неполное время - оно так же будет исходя из вашей должности, а не чужой. другие работники сами по себе, вы - сами по себе

возможно могут на склад отправить кладовщиком