Мне 2 года до пенсии. Сегодня сообщили, что я уволена, в связи с упразднением должности. Законно ли это?

Должность "упразднить" просто так не могут: работодатель ОБЯЗАН уведомить работника за 2 месяца об этом. Кроме того, он обязан содействовать работнику в трудоустройстве. Для это он направляет сведения в службу занятости и в течение срока предупреждения предлагает все вакантные места у себя в организации. Если работодатель Вам не вручил письменное уведомление, то это все разговоры. Возможно, на Вас просто пытаются "надавить", чтобы Вы написали заявление по собственному желанию Не пишите! Не нужен работник - пусть увольняют по закону. а именно по сокращению, т. к. сокращаемому на период трудоустройства выплачивается пособие ( ст. 178 ТК РФ).

а до этого соблюли процедуру уведомления при сокращении должности? Не огорчайтесь, Вас вполне могут отправить на пенсию

Если реально убрали должность, то да. Если ее восстановят, то путь в суд

упразднить должность вполне законно
как там работать если ее больше нету?

вполне

соглашайся только по сокращению а не по собственному, и иди на биржу на год раньше пойдёшь на пенсию. поняла.

Работодатель вправе принять решение о сокращении штата или численности. Главное условие проведения таких мероприятий - соблюдение норм ч. 3 ст. 81, ст. ст. 82, 179 и 180 ТК РФ, т. е. письменное уведомление работников в указанные сроки, учет преимущественного права на оставление на работе, участие выборного органа первичной профсоюзной организации (при ее наличии) и предложение вакансий работникам, подлежащим увольнению.
Если все эти условия соблюдены, то все законно. "2 года до пенсии" не является преимущественным правом на оставление на работе при сокращении.