Трудовое право
Какие существенные изменения в ТК внесли в 2015 году?
Вот тут 10 изменений http://hr.superjob.ru/hr-novosti/10-izmenenij-trudovogo-zakonodatelstva-kotorye-nelzya-propustit-742/
Изменений не бывает не существенных.
Всё существенно, Гарант спасёт тебя и мир)))
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 237-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 233-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением положений, вступающих в силу с 1 января 2017 г.
См. будущую редакцию настоящего Кодекса
Текст настоящего Кодекса представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 200-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2016 г.
См. будущую редакцию настоящего Кодекса
Текст настоящего Кодекса представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/#ixzz3kN89UzkI
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 237-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 233-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением положений, вступающих в силу с 1 января 2017 г.
См. будущую редакцию настоящего Кодекса
Текст настоящего Кодекса представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 200-ФЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Федеральный закон от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2016 г.
См. будущую редакцию настоящего Кодекса
Текст настоящего Кодекса представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/#ixzz3kN89UzkI
Похожие вопросы
- Я государственный служащий. Мне внесли изменения в должностной регламент, связанные с существенными изменениями условий
- что считается существенным изменением условий труда
- Имеет ли право работодатель при реорганизации предприятия уведомить сотрудников о существенных изменениях ТД?
- Работодатель вынуждает подписать уведомление о существенных изменениях трудового договора.
- Как грамотно снизить зарплату персоналу? Без существенных изменений в технологии производства.
- Помогите составить уведомление существенных изменений трудового договора
- В какую статью ТК внесены поправки об увольнении день в день без обязательной 2-х-недельной отработки? Номер?
- Устроился 13.09.2012 года, в Роснеть, получил проезд 29.09.2013, но на июнь 2015 года ему отказано, правомочно ли это?
- Мне 60 лет. Будет ли перерасчет пенсии в 2015 году за ранее не засчитанный декретный отпуск?
- У меня накопились почти 2 отпуска! Я планирую в начале 2015 года уволиться. Отец и мать говорят, чтобы я брал отпуск