Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся гарантий руководителю организации, его заместителю и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, см. статью 181 данного документа.
------------------------------------------------------------------
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Получение согласия на продолжение работы от работника не требуется.
Трудовое право
Имеет ли право работодатель при реорганизации предприятия уведомить сотрудников о существенных изменениях ТД?
Наташа Вотякова
9 093
Это не его право, а его обязанность.
Да причём в письменном виде!!!!
Похожие вопросы
- Добрый день! Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику
- Имеет ли право работодатель препятствовать личному выбору банка сотрудником ссылаясь на зарплатный проект с кем-то?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке
- Имеет ли право работодатель лешать сотрудника премии, по причине - "тяжелого финансового состояния предприятия".
- Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника на 15,000 рублей, мотивируя это тем, что человек не вышел на работу ?
- имеет ли право работодатель уволить сотрудника ,если
- имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, предварительно не уведомив его об этом?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если сотрудник в разводе и у него несовершеннолетний ребенок?
- Имеют ли право работодатели шпионить за сотрудником без его согласия?
- Имеет ли право работодатель вычитать зарплату за пьянку вне работы и вне рабочего времени ?