как беременной по закону по быстрому уволится с работы? Тяжелый график

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ (Приказ Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
возьмите в поликлинике или женской консультации) и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 29 июля 2009 г. N 2263-6-1 О гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством, при переводе, сокращении и увольнении работника).
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. ..
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. ..
... К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ..
Увольняться не надо.
Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь и сохранить в тайне от работодателя Ваше обращение к ним.
И запомните, и другим расскажите: " Полчаса как беременная - ВСЁ! СВЯТАЯ! Трогать и обижать нельзя. ЧРЕВАТО ..." УДАЧИ!

Как-то слабо представляю на каком основании врач должен давать справку на легкий труд для букмекера. Она и так тяжелее карандаша ничего не поднимает. А уволиться можно, сообщите о беременности, и вас тут же уволят.

заявление по собственному желанию.. без отработки.. уволят за 5 минут

Увольнять не за чем. Если беременной сложно выполнять свою трудовую функцию, то при наличии справки на легкий труд, работодатель обязан предоставить ей этот легкий труд. Пусть посадит рядом с собой карандашики подавать...

беременная по закону? уволитЬся по закону? речь-то о чем?
трудоустройство как оформлено?
вообще работодатель рад будет избавиться от беременного работника

Зачем увольняться? Ей нужно принести справку от гинеколога на легкий труд и ее не имеют права заставлять работать ночью, а также более 40 часов в неделю.