Подскажите как быть!! ! Уволился с работы, отработал по закону две недели, но работодатель....

в силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными законом; основными способами являются: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита

заметим, что право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку ст. 392 тк рф ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением такого трудового спора

В суд обращаться, немедленно.

Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя, быстро отдадут...

обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства. лучше лично обратитесь и трудовую прихватите.

Жалуйтесь в Рострудинспекцию. Окончательный расчёт должен быть произведён в день увольнения.

У меня так было. Я написала письмо в трудовую инспекцию. они их там на уши поставили. и мне еще проценты накапали за просроченные дни. мало, зато они теперь меня вспоминают))

дай ему пизды