Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке (письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).
Работник, не отработавший в организации периода, дающего ему право на полную компенсацию, имеет право на пропорциональную компенсацию календарных дней отпуска. В этом случае на основании пункта 29 Правил количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается путем деления продолжительности отпуска в календарных днях на 12. Исходя из этого, при продолжительности отпуска 28 календарных дней размер компенсации составит 2,33 календарного дня за каждый месяц работы, включаемый в стаж, дающий право на получение отпуска.
Действующим законодательством не предусмотрена возможность округления дней неиспользованного отпуска до целых чисел
Трудовое право
я уволилась с работы отработав 6 месяцев ,положена ли мне компенсация!!!!
2,33 дня за каждый отработанный месяц.
Александр Петрухненко
61 113
Положена. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ. Из расчета, 2,33 календарных дня отпуска за каждый отработанный месяц. Компенсация должна быть выплачена вместе с расчетом в день увольнения.
Сергей Елин
10 464
Положена пропорциональная компенсация, т. е. за 14 календарных дней, при условии, что Вы отработали полные шесть месяцев (без отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ; отпусков, предоставленных по просьбе работника без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней; отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (ст. 121 ТК РФ)) .
Веkа ******
8 869
При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисленную пропорционально отработанному времени.
Жаннур Мерекеевна
3 062
за неиспользаванный отпуск с первого дня работы
Светлана Бончак
1 681
только за неиспользованный отпуск
Татьяна Шагалова
1 023
Нет. Если бы отработала чуть больше (хотябы еще пару деньков) то ты бы смогла уйти в отпуск и получить отпускные, а по возвращению из отпуска уволится.
Похожие вопросы
- Подскажите как быть!! ! Уволился с работы, отработал по закону две недели, но работодатель....
- Хочу уволится с работы отработав 2-е недели. Еще идет испытательный срок. Через сколько мне должны заплатить деньги?
- Обязаны ли предоставить отпуск, если отработал 6 месяцев?
- сокрашение на работе. если я найду работу раньше 2 месяцев мне выплатят все компенсации
- Сотрудник отработал 6 месяцев и пошел в отпуск на 28 дней.Но в середине отпуска пришел и написал заявление на увольнение
- Каков размер отпуска после отработанных 6 месяцев?
- Право на отпуск! Если человек отработал 6 месяцев,а не год,имеет ли он право на оплачиваемый отпуск?
- Я отработал 6 месяцев, имею ли я право написать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением?
- Подскажите,если ты увольняешься,проработав 6 месяцев должны ли выплатить компенсацию за отпуск?Как её рассчитывают?
- имею ли я право взять отпуск в полном размере , если я отработала 6 месяцев? ( ребенку 3 года)