Могу ли я уволиться с работы без предупреждения за 2 недели (чрезвычайная ситуация)?

объясните работодателю что:
1. У меня больна мама за ней нужен уход, живет в другом городе работать я не могу.
2. Я отдала в отдел кадров заявление на увольнение + приложила справку из мед учереждения о болезни мамы и необходимости ухода (у главрача попросите, может даст. . )
3. На работу я не выду __ июля в любом случае.
4. У вас есть право либо уволить меня по собственному либо по соглашению сторон либо за ПРОГУЛ, но в этом случае я обрашусь в СУД т. к. у меня есть уважительная причина не выхода на работу и я готова это доказать в СУДе + я буду требовать возмешение мне марального вреда нанесенного вами по причине моего не законного увольнения.
5. Я не обладаю большим колличеством времени для СУДебных разбирательст поэтому Я ГОТОВА обратиться за помощью к адвокату .
6. На ближайшие месяцы, в случае вашего отрицательного ответа на мое заявление об уходе в день указанный в моем заявлении, я буду вынуждена обратиться В ГИТ (если ваш договор тудовой а не гражданско-правовой ) с требованием провести проверку по массе вопросов которые я уже могу указать в заявлении.
7.
8.
9.
10.
поверьте, даже если вы не юрист и плохо разбираетесь в трудовом праве и вы не убетите вашего работодателя и вас НЕ уволят тогда когда вам надо, приоритетнее всего для вас сейчас -Мама, все остальное подождет и решаемо .

Работодатель может и не поверить словам. У Вас есть возможность взять в лечебном учреждении справку в том, что Вы осуществляете постоянный уход за мамой. Это - причина уважительная.

уговаривай работодателя
он решает

А, может, больничный по уходу оформить?

Вообще в трудовом кодексе не написано, что Вы обязаны отработать 2 недели. Все по согласованию обеих сторон. Но если Ваш работодатель отказывается уволить без отработки, видимо, придется его уговаривать.