Трудовое право
я одинокая мама ребенок инвалид несовешеннолетнего возраста могу ли я уволится с работы без отработки?
я одинокая мама ребенок инвалид несовешеннолетнего возраста могу ли я уволится с работы без отработки?
Мария Онипко
620
нет никакой отработки - есть обязанность предупредить за две недели ...не надо качать права - скажи рассчитайте меня пожалуйста- а не рассчитаете я возьму больничный ..
на больничный на 2 недели как все культурные люди
Нет. Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Все остальное важно только для собеса.
Kairat Temirbek
60 924
Вы обязаны подать заявление за две недели до даты увольнения. Если есть уже кем вас заменить или острые обстоятельства переговорите с начальством - возможно пойдут вам навстречу и отпустят сразу. Это на усмотрение начальства.
Александр Ступарь
86 105
Можно. И законодательством это предусмотрено.
«Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Справки МСЭ для внесения дополнительной записи достаточно. Такое увольнение останется увольнением по собственному желанию, но дает возможность работнику не предупреждать администрацию об увольнении за 2 недели, и уволиться с той даты, которую работник укажет в заявлении.
Подробнее на Правовед. ru: https://pravoved.ru/question/621767/
«Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Справки МСЭ для внесения дополнительной записи достаточно. Такое увольнение останется увольнением по собственному желанию, но дает возможность работнику не предупреждать администрацию об увольнении за 2 недели, и уволиться с той даты, которую работник укажет в заявлении.
Подробнее на Правовед. ru: https://pravoved.ru/question/621767/
Марина Богданова
94 071
80 ТК РФ
Можете без отработки, в связи с осуществлением ухода за ребенком-инвалидом ( в ЗК РФ для этого все предусмотрено).
Екатерина Меньшова
43 820
Во-первых: отработок нет Есть обязанность работника предупредить работодателя за две недели до даты увольнения о этом самом увольнении.
Во вторых, увольнение по договорённости сторон, допускает увольнение за один день. НО Согласия работодателя. Нет согласия? пашите ещё две недели, или на больничный.
Просто напишите по собственному и уйдёте в закат? Уволят за прогул
Во вторых, увольнение по договорённости сторон, допускает увольнение за один день. НО Согласия работодателя. Нет согласия? пашите ещё две недели, или на больничный.
Просто напишите по собственному и уйдёте в закат? Уволят за прогул
Похожие вопросы
- по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки, если есть ребёнок-инвалид?
- Про увольнение. Подскажите,пожалуйста,имею ли я право уволиться с работы без отработки,если я одинокая мама?
- могу ли уволиться с работы без отработки в связи с законом 2011 года?
- Как уволиться с работы без отработок (2 недели). Увольняюсь по состоянию здоровья. как это сделать и чем это грозит?
- Уволиться с работы без отработки 2х недель.Подскажите как! Начальник вообще не хочет, что бы я уходила. и З/ п не платит
- Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?
- Можно ли уволиться с работ без отработки?
- Как уволиться с работы без отработки?
- могу ли я уволиться без 2х недельной отработки,взяв отпуск за свой счет.И могут ли мне в э том отпуске отказать?
- Срочно! Как уволиться с работы без отработки КЗоТовских 2 недель? Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Согласно ТК РФ ст. 80 и 81, ей, как матери несовершеннолетнего ребенка-инвалида, дается право уволиться по собственному желанию и без отработки. Достаточно написать заявление и указать весомую причину либо написать заявление за две недели до увольнения.