Трудовое право

ст. 108 ТК РФ мин. обед 30 мин. макс. 2 часа. А при 12 часовых см. какая общая максимальная продолжительность обедов?

На нашем предприятии есть смены по 11-12 часов с двумя обедами по 2 часа, т. е. общая продолжительность обедов 4 часа. В законодательных документах четких формулировок именно про 12 часовые смены нет (везде идет речь про смены более 8 часов, т. е. см с одним обедом, который, по усмотрению работодателя, может быть разделён на две части.) Если у 12 часовых смен действуют те же ограничения, то получается, что можно предоставлять два обеда по 15 мин. Это противоречит ТК.
МС
Марина Самойлова
154
Противоречит. Если перерыв между рабочим временем составляет больше 2 часов, то уже речь идет о разделении дня на части, а не о перерыве. И эти условия отливаются от нормальных. А значит, работодатель обязан установить компенсацию ( ст. 149 ТК РФ). Продолжительность рабочего дня ( смены) может быть 12 часов. Это регулируется статьей 94 ТК РФ. Поэтому, если продолжительность рабочей смены 12 часов, и по условиям производства Вы не можете отлучиться с рабочего места Вам должны предоставить возможность для приема пищи в рабочее время. Продолжительность таких перерывов - не более 30 минут. Они входят в состав рабочего времени и оплачиваются.
Елена Козлова
Елена Козлова
87 746
Лучший ответ
Марина Самойлова Спасибо это я знаю. Но в том то и дело, что по сути перерыв между двумя частями рабочего времени не больше 2 часов. А вот за 12 часовую смену в сумме 2 обеда уже 4 часа. Т. е 4 часа работа - 2 часа обеда - 4 часа работы - 2 часа обеда - 4 часа работы.
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
АФ
Алексей Филиппов
63 125
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Не умничайте. Как договоритесь с работодателем. Всё чётко прописано. Не менее 30 минут.
Александр Елизаров
Александр Елизаров
8 451
Марина Самойлова А я и не умничаю. Просто не пойму можно 2 обеда по 2 часа на 12 часовых сменах или нет. И если положено максимум 2 часа на два обеда, то должны ли оплачивать остальные два часа от обедов (повторюсь - 2 обеда по 2 часа, итог 4 часа обедов на 12 часов работы)
Марина Самойлова Спасибо. И вам всех благ. Просто до меня не доходит. "Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность... "Жестко ограничена рамками 30-120 мин. или как? Если один обед при смене до 10 часов, он может быть и 40 мин. и 1 час 50 мин., к примеру. А если смена 12 часов и обеда два, то в сумме должно быть не более 2 часов или все таки, если записать в Правила ВР, то может быть и 2+2= 4 часа

Похожие вопросы