В таком случае требуется консультация или даже разбирательство в Трудовой инспекции?

Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Они накажут работодателя, если он неправ. Могут и другие нарушения найти, о которых Вы даже не подозреваете. Скоро конец года, а отчётность по выявленным нарушениям положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права никто не отменял. Они Вам ещё и СПАСИБО скажут.
Кстати, Неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. Например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. Соответствующий законопроект правительство направило в Госдуму.
Наказания предлагается назначать в зависимости объема неуплаты взносов: от штрафа в 200 тысяч рублей до лишения свободы на 7 лет. Попадать под наказания будут как владельцы компаний, так и индивидуальные предприниматели и физические лица. Те или иные штрафы и сроки предлагается назначать в зависимости от суммы неуплаченных взносов.
Социальные взносы российские работодатели перечисляют за каждого сотрудника в три внебюджетных фонда - пенсионный, медицинский и социального страхования. Всего - 30 процентов от зарплаты, не превышающей 670 тысяч рублей. Если больше - еще 10 процентов.
Многие работодатели в России выплачивают своим работникам так называемые "серые" зарплаты. С официальной, декларируемой перед государством части зарплаты, выплачиваются взносы. А "серая" часть полностью достается работнику.
Таким образом работодатель не выплачивает определенную часть страховых взносов. Достаются ли эти деньги работнику или остаются у работодателя - зависит от каждого конкретного случая. В любом случае эти средства не идут на выплату пенсионерам, больным и социально незащищенным группам граждан.
Не хотите же Вы с ними на одну скамью садиться.