Имеют ли право, сокращать в одной семье обоих? Даже если нам по 55 лет

вы за границей живете?
ищите другую работу.
сегодняшние 55 - завершающие большую группу - так называемых baby bummers - потом будет небольшая пропасть.. и 55 летних будут брать на работу из-за нехватки специалистов.
я вам посоветую на всякий случай записаться на какие нибудь курсы повышения квалификации. сейчас кризис - ни у кого нет денег. им нечем платить. вам же положена пенсия - не сокращать же молодых мам одиночек. поэтому сокращают - будете работать бесплатно - волонтир?

Потому, что законодтательством не устнановленно преимущественное право на оставление на работе тех, у кого супруг (а) ранее были уволены в связи с сокращением. Супруга в данном случае иждивенкой не является, так что никаких ограничений для увольнения в связи с сокращением у работодателя нет.
ст. 179 ТК РФ
"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. "

сорри.. законом разрешено... "просмотрела".. вам 55? сам Бог велел уже отдыхать..

Ещё не то творится!