Трудовое право

Юристы! Посоветуйте! На работе сокращают. Я одинокая женщина. Живу одна. Имею я право остаться на работе?

Из всей родни имею только маму, которая живет на другом конце города и имеет мужа инвалида (нет одной ноги). Мы с мамой ухаживаем за ним по очереди. В том числе смотрим и за тем что бы он с балкона не выбросился. У него после ампутации депрессия и не один раз он заговаривал о сведении счетов с жизнью. При сокращении мое начальство не учитывала кто одинокий и у кого инвалид в семье. Меня сократили, но при этом оставили много пенсионеров. У которых есть источник дохода -Пенсия. Оставили на такой же должности мужчин которые на работе употребляют алкоголь. И их на этом ловили.
Я хочу подать в суд. Вопрос к юристам. В моем случае с вышеописаннами обстоятельствами я имею шансы выиграть суд и востановится на работе?
Достижение работником пенсионного возраста не является безусловным основанием для увольнения его "в первых рядах" в период сокращения.
Муж матери не является членом вашей семьи, вы не его опекун и официально за ним уход не осуществляете, так что этот "факт" судом рассматриваться не будет.
В случае сокращения штата преимущественное право на оставление на работе у тех, кто имеет более высокую квалификацию и более качественно работает.
Иск в суд вы можете подать и, возможно, если будет доказано, что по сравнению с другими работниками вы более квалифицированный специалист и работали лучше других, даже восстановитесь на работе, но не надолго, потому как если вы работодателя не устраиваете, то он найдет возможность от вас избавиться.
Максим Куприянов
Максим Куприянов
51 165
Лучший ответ
Сергей Миронов Мы просто наблюдаем за параметрами на обьекте. И регулируем их. Все. Не о какой более высокой клалификации речь идти не может. Все одинаково их регулируют крутя задвижки.
Статус одинокой женщины не дает даже преимуществ на оставление на работе при сокращении
Да
Даша
77 529
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Вы к этой категории работников не относитесь.
АИ
Анна Иванчук
24 393
Нет. Отчим без ноги-не прокатит.
Андрей Агеев
Андрей Агеев
14 671
Вы проиграете судебное дело! Вас сократили - и не имеете ничего требовать от бывшего работодателя .
привет, да бы найти грамотное решение твоего вопроса, тебе нужно обратится за помощью к специалисту например к нему: http://justice.com.ru/ или любому другому у которого есть тоже бесплатная консультация, они как никто другой могут тебе помочь!