Потеряла трудовую книжку.

Личное дело хранится 75 лет. Сначала- на предприятии, потом сдают в архив. Обратитесь по последнему месту работы, большая вероятность, что еще в архив не сдавали. Если сдали- то скажут, в какой.

По установленному порядку обращаться за оформлением дубликата трудовой книжки надо к работодателю по последнему месту работы, приносите ему документы, подтверждающие ваш трудовой стаж со всех предыдущих мест работы и вам обязаны в течение 15 дней оформить дубликат. Если у вас нет желания этим заниматься, то новый работодатель, по вашему заявлению, должен завести вам новую трудовую книжку. Отказ в заключении трудового договора из-за отсутствия трудовой книжки неправомерен.

зачем ваше брать на работу алкоголика, который "потерял" книжку именно с такой записью об увольнении...
всё равно выгонять через месяц...
прикиньте сами...

на новой работе не имеют права вам отказать по причине отсутствия книжки, обязаны новую завести по вашему заявлению

"Старый" трудовой стаж докажете архивными справками из архивов, куда ваши предыдущие работодатели сдали Ваше личное дело.

Привет . В отношении вашего вопроса Трудовая книжка утеряна, сообщаю что вас при устройстве на любую работу обязаны взять на работу но при этом оформить новую трудовую книжку. Отработанный вами стаж до потери трудовой книжки вам необходимо вспомнить где вы работали и запросить справки с прошлых работ для сотрудника отдела кадров в настоящем времени вашей работы

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
С изменениями и дополнениями от: 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
... При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.