Устройство на работу через ЧП (Вопрос для Украины)

Оформление на работу осуществляется ДО установления испытательного срока (соответственно, заключается трудовой договор, где помимо прочего, указывается условие об испытательном сроке, - это не отсрочка договора, а упрощенный порядок увольнения в случае несоответствия должности) .
ЧП не может работать по трудовому договору, т. к. работник - всегда физическое лицо (предприниматель - по гражданско-правовому договору может)
Попросили обычные документы, еще надо трудовую книжку, военный билет и документы об образовании - но это, видимо, при личной встрече..

Кредиты вряд ли возьмут, так как обязательным условием является фотография, сделанная во время оформления кредита... без фото просто отказывают... потом подпись, допускаю некий процент возможности подделки, но подчерковедческая экспертиза (если будет такая необходимость, докажет враз вашу невиновность) . Если Вы уж так недоверительно относитесь к работодателю, возьмите с них расписку о том, что они берут копию вашего паспорта и другие документы для оформления трудовой (не думаю, что откажут, а если откажут, то делайте выводы сами: стоит ли вообще иметь с ними дела?!!! ) Тем самым Вы подстрахуете себя. Удачи!!!

На Украине это обычная практика. Сам так делал, чтобы не было головной боли с оформлением через Фонд занятости. Но это было все лично, а не через почту. Скорее всего у Вас - это обычное кидалово. Сначала попросили копии документов потом попросят оригиналы денег.

да можно и не только в Украине