Юристы! Какие документы надо предоставить в суд для Востановления на работе после Сокращения.

Вы можете составить исковое заявление и сами (интернет и спецлитература в книжном магазине вам в помощь!), отправьте иск в суд, пока не поздно. Нужные документы вы запросите в суде или в иске (ходатайствую о запросе следующих документов-...).

исковое заявление. для правильного састовления к адвокату

Любые, доказывающие незаконность увольнения. Например, что квалификация и производительность остальных работников была равна Вашей, а не было учтено Ваше преимущественное право, по ст. 179 ТК РФ.
Либо - сто сокрашения на самом деле не было, должность существует.

Судя по предыдущим Вашим вопросам, единственный шанс, чтобы восстановиться на работе по решению суда - это, если работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению: уведомил ранее 2-месячного срока; были свободные вакансии, которые можно было Вам предложить; не выплатил расчет при увольнении (всё или частично - компенсация за отпуск, зарплата за текущий период, выходное пособие за август). Других вариантов нет - как Вам уже не один раз пояснили, пенсионеры-работники имеют право получать и пенсию, и зарплату, несмотря на отсутствие у Вас другого источника дохода. И бухать на рабочем месте можно, если работодатель разрешает.

Что касается искового заявления. Текст, действительно, найдете самостоятельно в Интернете. Коротко указать о допущенном работодателем нарушении.
Приложить копии: 1) трудового договора; 2) трудовой книжки; 3) уведомления о сокращении; 4) искового заявления (по почте 2 экз. ИЗ - оригинал и копия, через экспедицию суда 3 экз. ИЗ - ориг. и 2 копии). Обращаться в районный суд по юридическому адресу работодателя (организации).

Действительно, в суде Вам не обязаны говорить... посмотрите образцы заявлений на сайте суда. А лучше всего обратиться за профессиональной помощью