Трудовое право

На предприятии сказали что при поломке оплачивать буду я.

Боствиг дверей лифта стоит 40000 рублей, работа еще 20000 Тоесть 60 тысяч рублей я как лифтером должен платить, п ри поломки решетки, иначе их будут требовать через суд, и с работы я вообще уволиться не смогу. Кто прав работодатель, а не проще ли и мне уволиться, чтобы в попу потом не попадать. Как вы считаете это предприятие ищет козла отпущения, на кого стрелки свалить? Что скажите. П поработал 2 года всего 1 лифтером на все предприятие. Ремонт лифта 500000 стоит, Министерство обороны начехать на лифты им вообще ничего не нужно.
Если нет Вашей вины в повреждении лифта, то материальная ответственность может быть возложена только при наличии договора о полной материальной ответственности.
Не помню точно кем, кажется Минтрудом, утвержден перечень профессий с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Лифтера в этом перечне нет. Даже если Вы подписывали договор о полной материальной - он не имеет силы.
Оснований требовать от Вас компенсации ремонта у работодателя нет.
СМ
Светлана Мартыненко
1 376
Лучший ответ
согласно ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения; сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке
Анна Чебанова
Анна Чебанова
48 499
Вам решать, увольняться или нет.
Если в трудовом контракте записано, что ремонт за ваш счет, и вы это подписали - вы и заплатите.
Объясняешь ты конечно жёстко. Увольняйся
скажи с улыбкой на лице что бы подавали . В твоих действиях нет ничего . И прочитай свой трудовой контракт или договор. Нигде только не рассписовайся после этих разговоров
Анна Удинцева
Анна Удинцева
6 249
Больничный, и расчет по почте письмом.

Похожие вопросы