Трудовое право

Несколько вопросов про декретный отпуск

1. мне в конце месяца уходить в декрет. могу ли я продолжить работать? как сообщить об этом работодателю, согласится он вообще платить мне?
2. сколько и как начисляются деуреьные? зависит ли это от места проживания и пр? тут хотелось все подробно узнать
3. должны ли мне рассчитать и выплатить дополнительно отпуск перед декретным? можно ли получить деньги за доп отпуск перед декретным, но при этом работать, а не находиться в отпуске?
если еще что-то вспомню, допишу :)
Владимир Гревцов
Владимир Гревцов
76
Нет, работать на дородовом больничном нельзя. Декретные начисляются из заработка за 2014-2015 годы. Отпуск перед началом больничного взять можете, но работать в отпуске нельзя. Выплата компенсаций за отпуск беременным запрещена.
ЛК
Лена Клычевская
80 572
Лучший ответ
вы можете продолжать работать, только если не будете брать больничный в 30 недель. Это пожалуйста. Взять очередной отпуск перед декретом вы можете. но компенсацию - нет. Это разрешается только при увольнении.
Работать в отпусках можно либо по совместительству, либо по договору подряда. а вот согласится ли на это все работодатель - это уже другой вопрос.
Marina Popova
Marina Popova
92 547
1. Можно. Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании листка нетрудоспособности. Без Вашего заявления в отпуск по БиР никто Вас не отправит.
2. Зависит только от вашего заработка за предыдущие 2 года.
3. Нет.
4. Если Вы в период предполагаемого отпуска по БиР планируете работать, то пособие по БиР за период работы не будет начислено и выплачено.
=Андрюха=- Дубровко
=Андрюха=- Дубровко
29 032
Добрый день !

1. По закону нельзя. Но бывает исключения, когда нет замены на ваше место. Тогда пишут заявление с просьбой отработать в отпуске по беременности и родам. Там же указывают срок например если сотрудник ушел с 1 октября в отпуск. То с 1 - 10 октября или с 1 по 31 октября. Вам будет выплачиваться з/п и отпуск по беременности и родам. Если вы в хороших отношениях с руководителем то все можно ) Но советую поработать не больше месяца. Ведь отдохнуть тоже нужно перед родами.

2. Декретные начисляются из вашего ежемесячного дохода за последние два года. Т. е с октября 2014года по сентябрь 2016 года. От место проживания не зависит.

3. Отпуск предоставляется сотрудникам, отработавшие от 6 месяцев и более. Так же за отработанное время назначается дни отпуска. В вашем случае отпуск вы можете взять перед началом декрета. Но компенсацию нет. В отпуске по беременности и родам отпуск не предоставляется.
Дарья Жданова
Дарья Жданова
190
Владимир Гревцов в этом то и загвоздка. отдел может закрыться в конце года, а на мое место нового человека скорее всего брать не будут. да и коллектив находится с ним в плохих отношениях. за прошлый год отработанный я получила компенсацию за отпуск, но в отпуск не выходила. а пару месяцев назад началась у меня 2й год работы, т. е. мне отпускных за эти парц месяцев не полагается?
Дарья Жданова 4. Вам полагается. 1. Отпуск по беременности и родам - 100% от среднего официального заработка. 2. Пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 581,73 руб. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка - 15 512,65 руб. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 40% от среднего официального заработка за последние два года. А также за вами сохраняется ваше рабочее место до 3 лет.
Валера Пенеров Вы бы почитали сначала закон 255-ФЗ а потом писали ответ под номером 2. Берутся полные предыдущие года, а именно 2014 и 2015 и каждый с января по декабрь и не важно в каком месяце получен отпуск по БиР в 2016 году.
Юля Савчук (Кондратина) Не стыдно писать чушь, когда человеку действительно нужны серьезные разъяснения?

Похожие вопросы