Трудовое право

Пока был на больничном, на моё место взяли другого работника.

А вы что хотели чтобы работодатель на период вашего больничного вообще перестал деятельность свою вести? Согласно ТК работодатель имеет полное право на период временного отсутствия работника (отпуск, больничный и т. д.) принять временно другого работника. Вы данном случае ничем не ущемлены. Временно принятый работник будет уволен после вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности осталось за вами.
Ольга Григорук
Ольга Григорук
63 125
Лучший ответ
Работодателю надо, чтобы работа выполнялась, поэтому он имеет право временно принять другого работника на место временно отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. д. Уволить вас не могут, пока вы на больничном. Посоветовать вам можно просто спокойно долечиться и выйти на работу.
Ирина Кулеш
Ирина Кулеш
96 565
Вполне возможно, что новый сотрудник принят на время вашего отсутствия, ведь кому-то работу выполнят надо. Лечитесь спокойно, выйдете с больничного и будете работать дальше. Ведь вас никто не увольнял.
Нарушение КЗоТ
а также может направить вас на медкомиссию с целью выяснить, способны ли вы выполнять свою работу по медицинским показаниям...
инвалиды у нас работают преимущественно в специальных организациях...
Кирилл Быстров
Кирилл Быстров
95 558
Что значит "на моей машине"? У вас там личный транспорт? Если все же транспорт принадлежит работодателю, то он имеет полное право не приостанавливать свою деятельность на время вашего больничного. Выйдете с больничного-разберетесь, уволить вас в это время не могут
Игорь ********
Игорь ********
44 570
Ну так на временной же основе брали. Вы вернулись. В чем проблема?

Похожие вопросы