Сижу на больничном по беремености,срок 22 недели,на моё место взяли другого человека.Какие будут действия работодателя?

Пока Вы на больничном, за Вами сохраняется Ваша должность. Если взяли другого человека, то с ним должны заключить только срочный договор до Вашего выхода на работу (то же самое, если перевели другого человека, то перевод должен быть временным) . Как только Вы выходите на работу, человек освобождает Ваше место.

что-то вы не то пишете, Ира. Что значит больничный по беременности? беременность - не болезнь, за нее б/л не положен. А до декрета вам еще 8 недель. Так что вы либо лежите на сохранении, либо просто заболели. И поскольку никто вас не увольнял, то и взять на ваше место никого не могли. Возложить ваши обязанности на кого-то на период болени - да, могли, сколько угодно.

Главное не волноваться тебе.. ) Ты в ответе за других, знай это.)) ) От них что угодно ожидать можно. Все без нравственно в МИРЕ...)))

не стоит переживать, просто готовят человека, который будет исполнять Вашу работу на время Вашего декретного отпуска.

Не переживайте, Закон на Вашей стороне! Вы по-прежнему остаетесь работником этого предприятия и за Вами сохраняется Ваша должность. При выходе на работу работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить Ваше место путём увольнения временного работника. Поймите и работодателя правильно: это же не меценацтво держать Ваше место пустым и выплачивать Вам пособие. Ему надо держать предприятие в полной работоспособности. Так что всё в порядке, не нервничайте)))

С вами (вашим рабочим местом) не чего с точки зрения закона противоправного не произойдёт.
А вот человека взяли на срочный трудовой договор, до фактического вашего выхода на работу.

В пинципе, работодатель на время больничного не имеет права брать другого работника, только после ухода в отпуск по беременности и родам. В любом случае за вами сохраняется место работы и Вы приступите к работе после закрытия больничного листа. Каким образом будет действовать работодатель - это его проблема.