Трудовое право

Законно ли изменение зп

Ситуация такая: проработала в розничном магазине 2,5 года с постоянным окладом, который варьировался от 20 до 25 тысяч руб. (в связи то с повышением, то с таким же внезапным понижением, по причине, что придёт в голову руководителю магазина). Сейчас руководство решило перевести магазин на процентную ставку, 2% от общего числа продаж. Эти 2% делятся на кол-во сотрудников. Итоговая зп будет составлять не более 16000 в месяц. Вопрос: законно ли так кардинально менять выплату зп? Имею ли я право уволиться без отработки 2х недель? Очень не хочу терять время при новом поиске работы, получив за текущий месяц копейки. Трудоустройство официальное, но договора никакие подписаны не были никогда.
VR
Vera Rakнaewa
103
Всё это время Вы помогали работодателю уходить от налогов Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Они накажут работодателя, но, имейте ввиду, что Вы соучастник, так как согласились работать без договора, тем самым помогая работодателю не платить социальные взносы в Пенсионный фонд, ФСС и Медстрах. Тем более, что неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. Например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. Соответствующий законопроект правительство направило в Госдуму.
Мурот Бек
Мурот Бек
2 081
Лучший ответ
Vera Rakнaewa Я бы не сказала, что я "соучастник", хотя от части верно, бегала за ним со своими боками я. Чтобы мне хотя бы опыт работы шёл. Налоги чисто теоретически он выплачивал, только по минималке, а не с 20 тысяч. Беда в том, что это хороший знакомый моих родственников. Если я обращусь в инспекцию, каковы будут ужасы для пеня в дальнейшем. Анонимка не анонимка, выявить Кто обратился легко, сотрудников не так много..
отработок не существует
Gocha Iosava
Gocha Iosava
99 590
Vera Rakнaewa По 80 ст тк рф, при увольнение по собственному желанию, работодатель имеет право оставить работника отрабатывать 2 недели
Вы уже определитесь либо вы работали официально, а при этом в обязательном порядке оформляется договор, либо не официально, без оформления договора. Отсюда и нужно плясать дальше.
Ерке***** *****
Ерке***** *****
63 125
Vera Rakнaewa Я 2 года назад передала документы для оформления руководителю. Что он там делал с ними без понятия, я даже не знаю в какой должности числюсь )) в этом вся и беда. Хочу знать какие права я имею в сложившейся ситуации
Как трудоустройство может быть официальным, если трудового договора нет? Если не было договора, то нет и трудовых отношений, можете просто уйти.
Михаил Михайлец
Михаил Михайлец
736
Vera Rakнaewa Официально хз, но документы все забрались, в том числе и трудовая книжка
Михаил Михайлец Забирается только трудовая книжка, если требуются другие документы то с них снимают копии. Так как Вы не хотите отрабатывать, расчитайтесь одним днем, если документы и расчет не захочет отдать пригрозите заявлениями в трудинспекцию и прокуратуру. Если не поможет, тогда действительно напишите в эти инстанции и у этого работодателя будут большие проблемы.
Если договора нет, не докажите ничего про оклад. Оклад фиксированный? Я так понимаю, что нет. Вот от этого и надо плясать. Если у Вас фиксированный оклад, понижать его не имели бы права. Если после подачи заявления об увольнении руководитель захочет Вас задержать на 2 недели, он вправе это сделать и Вы должны будете отработать. Есть свои но. Например на эти две недели отработки взять больничный лист.
Нурсеит Абдиноман Уулу
Нурсеит Абдиноман Уулу
285
Vera Rakнaewa С этой точки зрения получается, что фиксированный был минималкой, потому что налоги он платил по минималке, а сейчас получается от повышает с минималки до 10000 фиксированных и... закон не на моей стороне

Похожие вопросы