Написала заявление на увольнение, мне сказали, что необходимо отработать 2 нед. Иначе лишат меня зп за нояб и дек. Законно?

согласно статьи 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до увольнения.
а лишать заработной платы за то время что работник уже проработал по основании прогула это незаконно.

Отработка предусмотрена по ТК. Зарплаты лишить не имеют права, если не станете отрабатывать, но тогда могут уволить за прогул.

Необходимости в этом нет. Вы можете находиться в срок предупреждения на работе, или в отпуске, или на больничном. И все это оплачиваемые дни.

Согласно ТК РФ вы обязаны отработать 14 дней. Зарплаты не имеют права лишить, вы же работали. Могут уволить за прогулы.

ТК нужно выполнять. При увольнении
отработка 2 недели. Раньше вообще было месяц и ничего.
На ваше место же должны найти работника.

зп лишать не законно, а вот уволить за прогул, если не придете на работу в течении 2-х недель после подачи заявления -законно. Дни прогула не оплачиваются.

необходимо предупредить об увольнении за две недели.

Зарплаты за отработанные дни вас не могут лишить ни при каких условиях. А вот по статье за прогулы уволить могут

Конечно законно. Но есть другой способ, пойти на больничный на 2 недели и тогда отработка уйдёт всчёт него

отрабатывать - как решит начальник. .
лишать з/п -- произвол..

Зарплаты лишать незаконно! ! А отработать придется, если нет уважительной причины на увольнение

зарплаты лишить не имеют права, а 2 недели доработать обязана