Трудовое право
Как уволить себя из ООО в котором я генеральный директор
Добрый вечер! У меня вопрос, я ген дир в Крупной компании, но трудового договора у меня нет, я 6 месяцев работал на эту компанию, и слишком мутная ситуация получается на выходе, как мне уволить себя?
Найди на свое место кого-нибудь другого. И себя от проблем избавишь и другому поможешь
кто принимал Вас на работу? Кто допускал до исполнения должности? Вот этому лицу и заявляйте о воем желании уволиться. И по окончании должного срока пишите приказ о Вашем собственном увольнении с формулировкой "оставляю исполнение обязанностей по собственному желанию"
ликвидация предприятий вроде называется
Полномочия лица, занимающего должность генерального директора, возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (либо с даты, указанной в таком решении) независимо от внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ и оформления соответствующего трудового договора.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Участникам не требуется принимать решение об увольнении руководителя, если он хочет уволиться сам. А вот избрать новую кандидатуру единоличного исполнительного органа ООО они обязаны (ст. 33 Закона об ООО). И увольняющийся директор должен созвать их внеочередное общее собрание для решения этого вопроса ( Пункты 1, 2 ст. 35 Закона N 14-ФЗ).
Ответ не является исчерпывающим, есть много нюансов относительно порядка, сроков уведомления и т. д., поэтому целесообразнее обратиться к юристам на очную консультацию.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Участникам не требуется принимать решение об увольнении руководителя, если он хочет уволиться сам. А вот избрать новую кандидатуру единоличного исполнительного органа ООО они обязаны (ст. 33 Закона об ООО). И увольняющийся директор должен созвать их внеочередное общее собрание для решения этого вопроса ( Пункты 1, 2 ст. 35 Закона N 14-ФЗ).
Ответ не является исчерпывающим, есть много нюансов относительно порядка, сроков уведомления и т. д., поэтому целесообразнее обратиться к юристам на очную консультацию.
Давно пора тебя уволить, толку все равно нет.
Генеральных увольняют учредители ООО. Пиши им заявление на увольнение. В чем проблема то?
Настя Антонова
Кстати, трудового договора нет на руках, а что есть? Запись о приеме на работу в трудовой книжке есть? Приказ о устройстве на работу? Что есть то вообще? На основании чего Вы там трудитесь?
Похожие вопросы
- Может ли Совет директоров акционерного общества уволить Генерального директора
- Необходимо снять с должности генерального директора ООО
- кто от имени работодателя должен подписать трудовой договор с генеральным директором ООО?
- Может ли Генеральный директор запретить появляться учредителю на фирме?
- Достаточно ли Приказа генерального директора и соглашений к Трудовым договорам для получения дополнительного отпуска?
- Как заключить трудовой договор с генеральным директором в ООО, где 2 учредителя
- Зарегистрировано новое ООО - генеральный директор и бухгалтер на данный момент одно лицо. Как оформлять трудовую книжку?
- Чем может грозить принятие должности генерального директора в 2 ООО?
- как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
- возможно ли не начислять и не платить генеральному директору зарплату