расчет на работе

бесполезно, премия выписывается по усмотрению начальства.

если нет документов о премии - дело тухлое.

если есть хоть какие-то документы, жалобу на сайт гос инспекции труда

А с того что "на руки" ты налоги платила? Короче, хорошая компашка - что ты, что работодатель нарушили законы.

Можешь подать иск. Результат, скорее всего, будет такой - иск ты продуешь, и заплатишь работодателю его судебные издержки.

Только в судебном порядке при наличии положения об этом премировании.

Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Они накажут работодателя, но, имейте ввиду, что Вы соучастник, так как согласились получать премию без договора, тем самым помогая работодателю не платить социальные взносы в Пенсионный фонд, ФСС и Медстрах. Тем более, что неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. Например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. Соответствующий законопроект правительство направило в Госдуму.

если локальными актами предусмотрены основания для начисления и лишения премии, то вы можете попробовать обжаловать в суд. инспекция не поможет, тк обязанности у работодателя выплачивать премию нет, только право