Очень нужна консультация юриста!!!!Сократили на работе...

ни в коем случае не соглашайтесь... сокращенному большие приимущества-особенно сейчас. Во-первых вам полагается выходное пособие два месяца, во-вторых если вы встанете на биржу и вас не устроют, то еще один месяц в размере среднемесячной з/платы... и на бирже если встанете в течении 10 дней будут платить пособие сразу (после 3х месецев), которые оплачивае т предприятие) в размере 80% от з/платы за последние три месяца.... и еще сокращенному можно оформить дотации на оплату коммунальных услуг... и т. д

Лучше написать и подписать добровольно, пока более серьёзных проблем не возникло.

Да, стоит.
Не спорь, это лучший выриант, иначе уволят по "собачей" статье.
Так тебе положена компенсация за три месяца в размере оклада.
Соглашайся.
Ааа, да, забыл сказать!!! !
Если напишешь заявление по-собственному - то с законом не поспоришь - никаких выходных пособий при этом не положено.
Нужно чтобы сократили, тогда обязаны выплатить компенсацию за три месяца.

Лучше по собственному конечно, если работаете по трудовой книжке, то вам ещё два месяца должны выплачивать зароботную плату!

в принципе, закондательство одинаковое у нас, если возьмете компенсацию, уволитесь по собств. жел, не получите компенсац гос-ва, статус безработного присвоят позже, трудовой стаж идти не будет, большая разница в выплате по безработице (вы в минусе)

не верно

если напишите по собственному вам заплатят компенсацию (неизвестно еще какую и все)

Если будете настаивать на увольнении по причине сокращения штатов/должности вы если встанете на биржу в течение двух недель с момента увольнения то вам должны будут выплатить зарплату среднюю вроде за два месяца плюс компенсация за один месяц и после если вы не найдете за три месяца новую работу - то они вам по заявлению биржи оплатят и 4 и 5 и 6 месяц (6 месяцев максимум)

но. . конечно настаивать стоит только если у вас не было косяков (не отпрашивались, не было постоянных опозданий полностью выполняли свои должностные интсрукции) , если косяки все же водятся, думаю стоит написать по собственному...

Если не напишете по собственному о зарплате можете забыть (были прецеденты) , а так есть ли Профсоюз? И лучше решать такие вопросы на индивидуальной юридической консультации.