Срочно нужна консультация юриста!!!

Уйти в отпуск не имеешь права, пока ты не подписала ПРИКАЗ. ЗАяявление- это первая стадия. После того как ты подписала приказ на отпуск, тогда ты и ушла в отпуск. Если до декрета ты не успеешь отгулять отпуск полностью- то имеешь право попросить денежную компенсацию за те дни, что не была в отпуске. Так что не бухти, Ходи пока на работу, успеешь ещё насидеться дома. Отпускные получишь полностью, дектреные тоже полностью получить, так плюс ещё и з/п за эти рабочие дни. По-моему ты в шоколаде

Причем тут начальник, когда отпуск предоставляется приказом директора. Заявление на отпуск в приемную и на входящий ( или со свидетелями отдайте в приемной) и отдыхайте.

в силу положений статьи 261 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

таким образом работодатель обязан предоставить вам отпуск. . если вы надлежащим образом заявили об отпуске, то вправе не выходить на работу. . напишите работодателю о вышеназванном отдельным заявлением..

За картину от вашего родственника что не сделаешь? Отпуска представляются по графику, Ваше заяв-е, это не значит, что Вам обязаны представить отпуск, в любое удобное для ВАс время. Основанием является приказ директора. Остальное прогул со всеми вытекающими.

Право на отпуск Вы действительно имеете, но если у Вас на руках нет копии подписанного руководством заявления или приказа и Вы нигде не расписывались, то лучше все таки выйти на работу.

Можно считать, что вы в отпуске. Приедет подпишет. Вам не имеют право отказать. Это по закону.

Ничего не поделаешь, надо выходить на работу, иначе прогулы и последствия. Заявление могут подписать руководители, уполномоченные на право подписи в отсутствие начальника.