Трудовое право

Как гражданину белоруссии уволиться в один день в Москве ?

Много есть способов не отрабатывать 2 недели для граждан России, а вот вопрос как не отрабатывать 2 недели гражданину белоруссии ?
написать заявление - причина переезд в другую страну
АС
Алексей Стельмах
81 729
Лучший ответ
Собрать манатки и уехать домой. Тоже мне сложность...
Борис Борисов
Борис Борисов
75 979
Элеонора Дворянская зарплату хочется получить, не терять же 30 тысяч
способов не отрабатывать нет, потому что нет отработки. любые спорные вопросы решаются соглашением сторон
Айдар Сарымов
Айдар Сарымов
99 590
Гражданин РБ увольняется в том же порядке, что и гражданин РФ. Ведь он работает на российском предприятии и на него распространяется действие Трудового кодекса. А не хотите работать по нашим законам, сидите в Белоруссии.
сказать: "А пошли вы все наxуй !" и поехать в Беларусь...
Лидия Куликова
Лидия Куликова
30 081
как уже и писали коллеги выше, поскольку ты работаешь на территории РФ, то и законы на тебя распространяются данного государства.
Статья 80 ТК РФ гласит:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Похожие вопросы