Трудовое право

как уволиться за один день?

Если полюбовно не договориться, то самые простые варианты - уйти в отпуск (если есть не отгуленный) или заболеть на две недели.
И в тот же день написать заявление. Единственный минус - формально вас могут все равно уволить через 14 дн, но ходить на работу уже будет не надо.
Anastasia Shcheneva
Anastasia Shcheneva
511
Лучший ответ
обсудить это с начальством, написать заявление и всё
Договориться с администрацией компании. Других вариантов нет.
Подробный ответ здесь
Только если договоритесь с руководителем!! ! придите к нему с коньяком и конфетами и договоритесь.
Только договориться с работадателем.
Накакайте на стол начальнику...
TM
Tohtasin Mamatov
3 819
Согласна с последним высказыванием. А еще уволиться в этот же день можно при испытательном сроке-никто вас отрабатывать не заставит. Если он уже прошел-смело берите отпуск-самый простой и бесплатный (в отличие от больничного) вариант.
Алексей Леший
Алексей Леший
2 718
если вы из россии точно сказать не могу, но откройе кодекс и внимательно посмотрите. у нас в украине если ты нашел другую работу и прошел конкурс, то это является уважительной причиной и отрабатвать вы не должны... нов россии-матушки никакой демократии...
Lev Lash
Lev Lash
914
Прикиньтесь больным
В соответствии с нашим трудовым законодательством, есть только один способ.. . ТК РФ предусматривает после написания заявления на увольнение отработать две недели для замещения вашего места другим работником, но этот срок можно изменить в сторону уменьшения пог согласованию с работодателем.. . Поговорите с вашим начальником и оформите в письменном виде, то что он разрешает не отрабатывать две недели.. . Удачи!!!
Настя Жук
Настя Жук
496
Настоящие работадатели, обычно увольняют за один час!

Похожие вопросы