Трудовое право
Работодатель хочет установить камеры видео-наблюдения.
Работодатель хочет установить камеры видео-наблюдения в кабинетах, заранее никто не подписывал соглашение, в договоре нет упоминания о данном аспекте. Все происходит в принудительном порядке. Подскажите, насколько я понимаю, это противозаконно, и нарушает мои права на частную жизнь. Так ли это? Говорят, якобы видео запись будет без звука, просмотрели инф. о камерах, звук они пишут. Работаю в колл-центре.
установка видеонаблюдения в рабочих кабинетах не преследует цель нарушить конституционные права граждан - работников. Следовательно, работодатель вправе для осуществления контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и бережного отношения к имуществу работодателя установить в рабочих кабинетах видеокамеры наблюдения, осуществляющие видеосъемку рабочих мест в течение рабочего дня.
" права на частную жизнь" - это дома на кухне. Из ст. 209 ТК РФ следует, что рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
НО! Необходимо учесть, что:
На основании ст. 6 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ запрещается использование специальных и иных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, не уполномоченными на то данным Федеральным законом физическими и юридическими лицами.
Следовательно, в целях соответствия действий по установке видеонаблюдения законодательству, а также во избежание возможных споров с работниками и государственными органами работодателю надлежит получить от работников - субъектов персональных данных согласие на осуществление подобной видеосъемки.
" права на частную жизнь" - это дома на кухне. Из ст. 209 ТК РФ следует, что рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
НО! Необходимо учесть, что:
На основании ст. 6 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ запрещается использование специальных и иных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, не уполномоченными на то данным Федеральным законом физическими и юридическими лицами.
Следовательно, в целях соответствия действий по установке видеонаблюдения законодательству, а также во избежание возможных споров с работниками и государственными органами работодателю надлежит получить от работников - субъектов персональных данных согласие на осуществление подобной видеосъемки.
не нравится - увольняйся...
Какая частная жизнь на работе? Не запрещено устанавливать камеры в офисе, согласия работников на это не нужно. Вот если бы за вами наблюдали в туалете-дело другое.
Частная жизнь у вас дома а не на работе, работодатель имеет полное право ставить камеры.
ему достаточно уведомить вас и вывесить информационные таблички о видеонаблюдении. если у вас на работе есть частная жизнь, то за что вам платят? на работе нужно работать.
все деньги в кассу, правильно и законно, так же эти камеры защитят вас от наездов агрессивных пациентов/граждан
Он хочет заработать на вас в реалити шоу!
Частная жизнь у Вас дома! На работе Вы должны работать! Всё законно!
Вы ему подскажите что можно ещё поставить в туалете и смртря как вы там заседание дрочит±
с натуры!
с натуры!
Какую частную жизнь вы хотели на работе? Друга приводить? Закона не знаю но не думаю что шеф что-то незаконное делает. Это его собственность и он имеет право следить, не крадут ли там ниче или еще чего.. мало ли.
Не плохо
Можешь спросить у консультантов тут http://видеонаблюдение32.рф. они уже давно занимаются продажей и установкой камер видеонаблюдения. Я думаю они ответят на ваш вопрос.
установка и обслуживание видео камер наблюдения в школах, детских садах, на предприятиях нужно по лицензии
Может быть ему поможет сайт http://golden-eyes.garcom.kz/ на этом сайте очень хороший и удобный интерфейс
Упс... Кажется, кому-то есть что скрывать.
Похожие вопросы
- имеет ли право, работодатель (директор школы) , установить камеры в классах без разрешения педагогов
- Имеет ли право ИП (работодатель) изначально установить неоплачиваемый испытательный срок?(внутри)
- Работодатель хочет "зажать" официальное сокращение (+)
- Является ли должность виде оператора системы видео наблюдения вредным производством? Какие льготы?
- Что делать если работодатель хочет перевести на другую должность?
- Если работодатель хочет перевести сотрудника на другую должность, а сотружник отказывается
- работодатель обязан установить родителю неполную рабочую неделю.я уже написала заявление в начале декабря на выход после
- Мой работодатель хочет изменть договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч
- Работодатель хочет отправить обратно в декрет
- Дали инвалидность. Работодатель хочет отправить на дополнительный медосмотр. Имеет ли право?