Трудовое право
отказали в приеме на работу
Оператором связи на Почту России отказали, так как я не прошла тест: 12 вопросов за 5 мин. Вопросы детские... я пока щурилась и прицеливалась (надо было заштриховать одну из цифр= правильный ответ). Правы ли работодатели?
смысл теста, видимо, не в вопросах, а в скорости работы и в умении быстро соображать. вы не справились, вам вполне закономерно отказли в трудоустройстве. при работе с клиентами некогда "щуриться и прицеливаться", работать надо быстро. взять вас на работу, чтобы через месяц уволить потому, что вы не справляетесь? если вы не согласны с отказом, то можете его оспорить.
Странно. Я думала, там всегда люди нужны.
Александр Ульянов
так и нужны, мне даже направление дали из ближайшего к дому отделения и были очень удивлены, сказали раньше такого не было.
А какая там зарплата?
Александр Ульянов
16000
При собеседовании с кандидатом сотрудник отдела по персоналу, помимо профессионально-квалификационных качеств, оценивает также и личностные качества соискателя, поскольку тому предстоит работать в сложившемся коллективе.
Несоответствие личностных качеств соискателя может заключаться в отсутствии у него мягкости и гибкости в общении, что создает возможные трудности в поисках компромисса с клиентами, сложности работы в коллективе и подчинении руководству. На это обратил внимание Липецкий областной суд в апелляционном определении от 21.05.2012 по делу № 33-1141/2012
Работодатель при собеседовании с соискателем, оценке его личных качеств может учитывать любые иные, заслуживающие внимания обстоятельства, в частности, очень непродолжительное время работы в различных учреждениях и предприятиях и частую смену места работы (определение Московского городского суда от 04.08.2011 по делу № 33-24594).
Если отказ мотивирован именно деловыми качествами, то он признается законным
Несоответствие личностных качеств соискателя может заключаться в отсутствии у него мягкости и гибкости в общении, что создает возможные трудности в поисках компромисса с клиентами, сложности работы в коллективе и подчинении руководству. На это обратил внимание Липецкий областной суд в апелляционном определении от 21.05.2012 по делу № 33-1141/2012
Работодатель при собеседовании с соискателем, оценке его личных качеств может учитывать любые иные, заслуживающие внимания обстоятельства, в частности, очень непродолжительное время работы в различных учреждениях и предприятиях и частую смену места работы (определение Московского городского суда от 04.08.2011 по делу № 33-24594).
Если отказ мотивирован именно деловыми качествами, то он признается законным
Катюня Якупова
8 374
Александр Ульянов
Спасибо за развернутый ответ!
Александр Ульянов
Ещё хотелось бы узнать почему эти вакансии висят в интернете на разных сайтах круглый год?
Это вместо собеседования. Они с Вами познакомились
Александр Ульянов
собеседование тоже было-сначала (народу пришло много), а потом 3 обучают прошедших...
Правы, и с этим не поспоришь.
Юрий Янин
1 362
Александр Ульянов
16000 МРОТ в СПб и устраивать этот цирк, это уже слишком..
Похожие вопросы
- Отказали на приеме на работу
- Служба безопасности МТС отказала в приёме на работу. В чём могут быть причины ?
- Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
- могут ли отказать в приеме на работу проводником с заболеванием псориаз
- может ли работодатель отказать в приеме на работу, если мне 29 лет, а его требования 21-25 лет? почему?
- Имеет ли право работодатель отказать в приёме на работу если у мужа есть судимоть?
- Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу?
- как отказать беременной в приеме на работу?
- порядок приема на работу
- При приеме на работу мужика на должность экономиста администрация завода потребовала от
Скоро и в дворники и уборщицы будут брать по конкурсу