У нас работник (мужчина) частенько ходить на больничный по уходу за ребенком.

на больничный с ребенком и сам по себе, работник может ходить сколько угодно, никаких ограничений на этот счет не существует, при этом не имеет значения, работает мать ребенка или нет.
но, пособие по больничному по уходу за ребенком вы можете выплатить только за 60 к. д. в течение календарного года если ребенок младше 7ми лет и 45 к. д. - если ребенок от 7ми лет. кроме того, по однолму страховому случаю оплачивается не более 15 к. д., всё, что сверх нормы - без оплаты. кроме того, при амулаторном лечении с 11го дня больничного оплата идет 50% не зависимо от страхового стажа родителя.
пусть хоть весь год на больничном сидит, ваше дело не переплатить ему пособие по этим больничным.

Имеет.

А вы в курсе что общая длительность пребывания на БЛ по уходу за ребенком имеет ограничения по количеству дней оплаты в течении года.
posobie-expert.ru/po-uhodu/listok-netrudosposobnosti/
consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/po-uhodu-za-rebenkom/

У мужчин тоже бывают дети. Не только у женщин

Завидуй молча.

Тебе то что, свою работу делай

с женой теперь отрываются

Вполне. Он даже имел право уходить на больничный по уходу за супругой, при наличии некоторых условий.

Конечно же может, вот почему вы женщины кричите о своем равноправие на каждом углу, а как только вопрос затрагивающий воспитание ребенка мужчиной сразу о равноправие забываете??? Он такой же родитель как и его супруга это раз, у него точно такие же обязанности и ответственноть то два, иногда мужчине выгоднее брать больничный по уходу не же ли жене это три ( и этот вопрос решают родители а не работодатель!)
И последнее вы не задумывались о том что не всегда жена может быть матерью ребенка своего мужа?